L’augmentation de la durée annuelle du temps de travail de 55 à 63 heures sera définitivement mise en place au 1er janvier 2022 pour l’ensemble des agents ! Voici le détail par sujétion (heures supplémentaires, équivalent en jours) :

0 (35H hebdo) : + 55h soit ≈ 7 jours

1 (34h30 hebdo) : + 57h soit ≈ 8 jours

2 (34h hebdo) : + 59h soit ≈ 8 jours 1/2

3 (33h30 hebdo) :  + 60h soit ≈ 8 jours 1/2

4 (33h hebdo) : + 61h soit ≈ 9 jours

5 (32h30 hebdo) : + 62h soit ≈ 9 jours

6 (32h hebdo) : + 63h soit ≈ 9 jours

Quels que soit la sujétion ou le grade, nous travaillerons tous demain plus, de 35h à 41h de plus par an pour ceux dont la sujétion augmente, et de 55 à 63h de plus pour tous les autres ! Les congés annuels passeront donc dès le 1er janvier à 25 jours par an, soit une perte de congés payés de 8 à 11 jours ! L’élu aux personnels Antoine GUILLOU, et donc la maire de Paris HIDALGO, refusent tout dialogue social et toute proposition. C’est une honte ! C’est la mort à petit feu de notre statut ! La CGT a fait tout son possible durant ces derniers mois pour alerter, mobiliser, lutter contre cette organisation machiavélique. La CGT a critiqué, parfois bien seule, les entourloupes de la maire, le dialogue social à sens unique, les hauts cadres de la ville souvent enfermés dans leurs bulles et ne pouvant s’imaginer à quel point il est difficile de vivre avec si peu de salaire, et demain avec de moins en moins de repos !

La CGT a bien entendu voté CONTRE ce règlement de la honte et a quitté une salle où le dialogue est de toute manière impossible ! La variable d’ajustement du budget de la ville de Paris est l’allongement du temps de travail et par conséquent la limitation des embauches !